리크루터 @재택근무
이 파트타임 업무는 본인의 직업에 전혀 지장을 주지 않습니다.
리크루터의 장점 (WFH)
재택근무
회사로 출근할 필요 없이 단순히 집에서 일을 할 수 있습니다. 교통비와 관련 비용도 부가되지 않습니다.
추가적인 수익
어렵지 않게 본인의 수익을 20% 또는 보다 더 올릴 수 있습니다.
소프트 스킬 향상
효과적인 의사소통과 대인 관계 능력에 필요한 소프트 스킬을 발전시킬 수 있습니다.
종합 트레이닝
회사는 전체적인 교육과 가이드를 지급함으로써 직원들의 적응과 성공을 돕습니다.
재무적 리스크가 전 없음
모든 인센티브들은 고스란히 은행계좌로 입금되며, 초기 투자금이나 자본 등이 전혀 필요없습니다.
누구에게나 제공되는 기회
“누구나 돈을 벌 수 있습니다” 아무 연령대에 상관없이 말이죠.
경력 발전 기회
리더쉽을 기르고 팀 리더로 승진할 수 있는 가능성들이 있습니다.
워라벨
정규 업무 시간에 영향을 전혀 주지않고, 본인이 편한 시간에 편리하게 업무를 볼 수 있습니다.
1-2-3으로 부수입 창출
Step 1: 부수입을 얻기 위해 회원가입을 하세요
Step 2: 1대1 코칭
Step 3: 첫 급여를 받으세요
자주 묻는 질문들
1. 저는 이 리퍼럴 프로그램(Referral program)이 시범 운영이라는 것을 이해합니다 그리고 신청한 사람들 중 가장 적극적인 5명을 대상으로 실행되는 것도요. 왜 이렇게 실행되나요?
I understand this is a trial run of your Referral Program. It is open to up to 5 most active referrals who have registered themselves. What does this mean and why ?
저희도 처음 시도해보는 프로그램이기에 가장 적극적이고 집에서 부수입을 창출하고 싶어하는 5명으로 제한하려 합니다. 이를 통해 저희는 이 5명에 중점을 두고 지원하고자 하며 가장 효율적인 절차와 SOP를 알아낸 후 추후에 더 많은 사람들을 모집할 예정입니다.
As this is something new to us, we prefer to only limit up to 5 persons who intend to be very active in being a referral to supplement their income from home or anywhere.
With this, we hope to be able to focus on these 5 most active referrals and support them effectively. Once we have identified the entire rightful process and SOP that runs most efficient, we shall then open up to more interested referrals.
2. 가장 적극적인 5명의 지원자들을 어떻게 식별하나요? How do you identified your most active 5 referrals ?
저희는 일정 기간을 지정해(4개월) 그 기간 동안 제일 많은 잠재적 지원자를 모색하고 직업 인터뷰에 참여한 잠재 고객 수가 제일 높은 5명과 함께 공식적으로 협력하게 됩니다.
We would set a cut off time ( ie 4 months) where the referrals may start referring their potential candidates. The most active 5 who achieved the most candidates attendance with the timeline fixed, we shall then work with them officially.
3. 5명에 선정되지 못한 사람들은 어떻게 되나요?
What happened to those who have submitted their referrals but was not selected for the first 5 referrals ?
선정되지 못하셔도 지금껏 하신 일당에 알맞은 급여를 드립니다.
We would still honour the payment that productivity/credit achieved by all the referrals.
4. 어떤 종류의 Referral/Introducer가 있나요? How many types of referral/introducer is there ?
Referrals에는 4가지의 종류가 있습니다 – A, Bi), Bii) & C. 이들 중 어떠한 종류도 회원가입이나 추가 비용이 필요하지 않습니다.
카테고리 B)가 아무런 경험 또는 다른 것 필요없이 시작하기 좋습니다. (시간 제한 없음, KPI 없음, 회원비 없음, 교통비 없음, 집/어디에서나 가능, 추가 비용 전혀 없이 수입만 있음). 인터넷 연결이 된 스마트폰 하나만 있으면 됩니다.
There are 4 types of referrals - A, Bi) , Bii) & C. None of them require any form of membership subscriptions/fee.
Referral category B) is the best to start off as there is no prior experience, nor any form of commitment required ( no time commitment, no KPIs, no membership, no travelling, work from home/anywhere, NO EXPENSES to be incurred BUT only income to earn) with just a tool of a mobile phone with internet connection.
5. 자격요건이 어떻게 되나요? What is the requirement to be a Referral ?
일본어 원어민이거나 전문적인 일본어 구사자로써 소셜미디어에 능숙하고 최대한 많은 사람들의 말레이시아 취직을 도와주고 싶으면 됩니다. 기본적인 영어는 큰 도움이 됩니다.
Native Japanese or professional Japanese speakers who is social media savvy and has passion to help others to land a career especially in Malaysia for now.
Basic English is a big plus
6. 반드시 말레이시아에 거주해야하나요? Must the referrals be base in Malaysia ?
아니요, 저희의 기준을 충족하는 한 말레이시아가 아닌 전 세계 아무 곳에서나 신청할 수 있습니다.
No, we open to referral from any part of the world, so long as they fulfil our criteria
7. 제가 해야하는 일들이 무엇인가요? What is the scope of my duty ?
4 종류가 있으며 모든 고객들은 3개월 동안 꾸준한 팔로업이 필요합니다(replacement gurantee):
A) 잠재 고객들을 발견부터 고객들이 취직 후 회사 출근까지 커버
B)i) 잠재 고객들 또는 관심을 가진 고객들의 선호 직업 조사 + 이력서
ii) 잠재 고객들 또는 관심을 가진 고객들의 선호 직업 조사
c) 온라인 미팅을 통해 ‘자격이 되는’ 고객들을 선별하고 근무를 시작할 때 까지 포함
다음은 여러분의 시간과 “관심을 가지는 고객”들을 만들어내는 능력을 기준으로 추천되는 referral 유형입니다.
There are 4 types of referrals and all of their reported candidates subject to 3 months replacement guarantee :
A) Covers from leads sourcing of interested candidates (leads) till the candidate report to work
B) i) Lead/interested candidate registered preferred jobs + Latest resume
ii) Lead/interested candidate registered preferred jobs
C) covers from picking up “qualified” candidates via an online meeting till candidates reported to work
The following is our recommendation of which referral type you should sign up, base on your time availability and your ability to generate “interested candidates”
8. KPI가 있나요? Is there any KPI for me?
아니요, KPI는 없지만 충분한 활동과 성과가 나타나지 않는다면 리퍼럴 계좌가 비활성화될 수 있습니다. 이와 무관하게 지급되어야 하는 급여는 주어집니다.
No, there is no KPI commitment as abovementioned. However, your "Referral" account may be auto deactivated, if there is insufficient activities. Not withstanding this, any credit incurred due, shall be paid.
9. 어떤 업무 지시가 내려지나요? What kind of job order would i be assigned ?
업무에 관한 지시는 haewaeil.asiapactalents.com 에게서 할당됩니다.
You would be assigned for job orders listed from : haewaeil.asiapactalents.com
10. 잠재 고객들은 어디서 찾나요? Where do I find leads?
i) 내츄럴 마켓 – 친구들, LINE 그룹, 각종 포럼, 구인구직 사이트 등
ii) 오픈 마켓 – 조건을 갖춘 사람들이 있는 소셜미디어
You may be active amongst
i) Natural Market - friends, common LINE groups, forums, job sites that you follow
ii) Open Market - any social media that with your target market (native Japanese or Professional Japanese speakers ( who studied or worked in Japan before)
11. 일 시작 전 교육이 있나요? Is there any training provided?
따로 교육은 없지만 기본적인 안내를 위한 몇 가지의 영상들이 가이드로 제공됩니다. 가이드 영상이 필요하시다면 공식 LINE/FB 페이지로 연락해주세요. 추가 교육 또한 요청할 수 있습니다.
There is no commitment of your time or any training. However, we have some quick start online video training to guide you that you can may sign up to get trained.
Please LINE /FB our official page. Any further training can be requested.
12. 제가 회사의 직원인가요? Am I part of your employee ?
아니요, ‘프리랜서’ 로써 저희와 협력하며 구인 공고 시 저희의 회사이름을 광고에 사용이 불가합니다.
No, you are not. You work with us on “freelance” status. You are refrained from using our company name in advertising for the openings.
13. 새로운 이메일 주소를 회사한테서 제공받나요? Would I be provided an email address from your company ?
아니요, 여러분이 referral A 이상으로 준비가 되었다면 그때 다시 논의됩니다.
No. We may discuss more if you are ready to commit more than a referral A.
14. 급여가 어떻게 되나요? How much would I be paid (Replacement Guarantee Applies) ?
주니어/에이전트 (경력이 없을 시): 모집한 후보자당 최대 RM 4000
시니어 : 모집한 후보자당 RM 6000 & 그 이상
Junior/Agent ( Fresh level ) : Up to RM4,000/reported candidates
Senior level : RM6,000 & More /reported candidate
Note : We also pay RMxx/ full interview attendance ( please check with us on this as this amount may vary)
15. 급여는 어떻게 지불 되나요? 따로 계좌를 신설해야하나요? How am I paid ? Do I have to set up a special account ?
월당 두번 지불됩니다. 매 달 15일과 31일부터 일주일 이내에 입금이 완료됩니다.
You are paid twice a month.
You are paid within 7 days from 15th or 31st of the month. You are paid up to your credit cut off date of either 15th or 30th of the month.
16. 어떤 통화로 지불 되나요? What currency am i paid ?
말레이시아 링깃으로 지불됩니다. 환전이 필요하시다면 “전신송금”을 통해 지불되며 수수료는 본인 부담입니다.
We would pay you in Ringgit. f this need to be changed to another currency of your bank account, we would pay you via "Telegraphic Transfer" where the transactional cost are borne by your goodself
17. 세금을 내야하나요? Do i have to pay tax ?
거주중인 나라의 세금 규정을 확인한 후 그에 따라 준수해야합니다.
You need to ensure your own tax regulations of your country and comply accordingly.
18. 따로 위촉장을 받나요? Would I get a referral appointment letter ?
네, 만약 성과가 제일 높았던 5인에 들었다면 저희와 공식적으로 일하게 됩니다.
Yes, if you are part of the top 5 active and when you are work officially with us, after the trial run.
19. 제 친구들에게 도와달라고 해도 되나요? Can I get my friends to help me ?
본인의 계정 하에서 아무에게서 도움을 받을 수 있습니다.
You can get anyone to help you, under your account. We only deal with you but no one else.
20. 저는 회사의 직원이나 하청업자로 분류되나요? Am I considered one of your employee or sub contractor ?
아니요, 단순히 ‘프리랜서’로 저희 회사와 함께 협력해 나가고 있습니다.
No, you are merely working with us on "freelance" status.
경험 공유
이 아르바이트가 정규직에 전혀 영향을 미치지 않는다는 점을 말씀드립니다.
Jovie
人は決して満足することがないので、自由な時間があれば、常に副収入を得る方法を探したいと思うものです。この業界の助けを借りて、私は1ヶ月以内に最初の注文を成立させることに成功しました。私自身、人材業界は全くの未経験でしたから、貴重な経験だったと思っています。候補者のプロフィールを受け取ると、一人ひとりのニーズを理解することができますし、プロフィールを見ることでその人をより深く知ることができ、うまく仕事を見つけることができます。さらに、この会社では研修があり、最新の求人情報が毎週更新されます。さらに、この営業職は自宅で仕事ができるので、時間の融通が利きます。
Eva
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경험 공유
